Liebe Mitarbeiter:in,
Herzlich Willkommen bei FSB!

Liebe Mitarbeiter:in, herzlich willkommen bei FSB!

Wir freuen uns sehr, dich in der FSB-Familie begrüßen zu dürfen.

Auf dieser Seite findest du alle wichtigen Informationen für deinen Start bei uns und erhältst einen ersten Einblick in das Leben bei FSB. Du erfährst mehr über unsere Geschichte und Philosophie und bekommst wichtige Hinweise zum Arbeits- und Umweltschutz. Außerdem stellen wir dir deine wichtigsten Ansprechpartner:innen vor.

Wir wünschen dir einen guten Start und viel Freude bei FSB!
  • FSB wurde 1881 in Iserlohn gegründet und produzierte zunächst Möbelbeschläge und Devotionalien aus Messing. Mit dem Umzug nach Brakel im Jahr 1909 entstand aus FS das bis heute gültige Kürzel FSB Franz Schneider Brakel.

    In den 1920er-Jahren öffnete sich das Unternehmen für neue Gestaltungsprinzipien. Neben Möbelbeschlägen kamen Tür- und Fenstergriffe hinzu, geprägt vom Bauhaus und der Idee der „guten Form“.

    Einen wichtigen Impuls brachte in den 1980er-Jahren Otl Aicher. Er schärfte das Erscheinungsbild von FSB und formulierte die „Vier Gebote des Greifens“, die bis heute für ergonomisches Design stehen.

    Heute führen Tobias Gockeln und Jürgen Hess das Unternehmen und entwickeln es als internationale Architekturmarke konsequent weiter.

    Mehr zu unserer Historie
  • DIANA

    Die Welt und unsere Märkte ändern sich rasant und grundlegend.
    Auch FSB verändert sich. Mit dem Ziel, gemeinsam eine zukunftsfähige Organisation zu formen. 
    Wir haben fünf Handlungsfelder identifiziert, um den Wandel mitzugestalten: DIANA.

    © FSB

    Diana, die Göttin der Jagd, steht im Sinnbild dafür, wie wir die Transformation bei FSB gestalten:

    Fester Stand

    Richtung festlegen

    Ziel fokussieren

    Rahmenbedingungen berücksichtigen

    Mit jeder Erfahrung nachjustieren, um dem Ziel näher zu kommen

    Die fünf Handlungsfelder von DIANA bearbeiten wir, indem wir Strukturen ändern, Prozesse einführen, optimieren, digitalisieren. 
    Indem wir die richtigen Menschen zusammenbringen, um als Team gemeinsam am großen Ziel zu arbeiten. 
    Und das Fundament all dessen ist eine Neubewertung unserer Zusammenarbeit, der Unternehmenskultur.

    © FSB

    Prozesse + Struktur

    FSB verändert sich. Mit dem Ziel, gemeinsam eine zukunftsfähige Organisation zu formen.

    Mensch + Team

    Der Mensch im Mittelpunkt. Das Team im Fokus.

    Produkte + Services

    Unsere Produkte sind für Viele die Besten der Welt.
    Das gilt für die Formensprache, für die kompromisslose Qualität in Material und für Perfektion in der Fertigung.

    Unternehmenskultur

    Das Organigramm / die Organisation sind wir! Keine Funktionseinheiten, sondern Menschen.

  • Es geht dabei um das Verhalten unseres Unternehmens – also auch um dein Verhalten im Arbeitsalltag. Wie wir miteinander umgehen, wie wir mit Kunden sprechen, wie wir Entscheidungen treffen oder Probleme lösen: All das spiegelt unsere Werte wider. 

    Damit du gut starten kannst, hier ein paar wichtige Punkte zu unserem Miteinander: 

    Wir duzen uns alle

    unabhängig von Position oder Abteilung. Das schafft Nähe und eine offene Kommunikation.

    Respekt und Wertschätzung

    sind für uns selbstverständlich – im persönlichen Gespräch genauso wie in E-Mails oder Meetings. 

    Verantwortung übernehmen

    Wir handeln eigenverantwortlich, denken mit und unterstützen uns gegenseitig. 

    Offene Kommunikation

    ist uns wichtig – Feedback darf und soll gegeben werden, konstruktiv und auf Augenhöhe. 

    Zuverlässigkeit zählt

    Halte Zusagen ein und sprich frühzeitig an, wenn etwas nicht klappt. 

    Kundenorientierung

    Wir begegnen unseren Kund:innen freundlich, kompetent und lösungsorientiert – du bist Teil dieses Eindrucks. 

    Fehlerkultur

    Fehler dürfen passieren – wichtig ist, dass wir daraus lernen und offen damit umgehen.

    Gleichbehandlung

    Wir achten das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) – Diskriminierung wegen Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität hat bei uns keinen Platz. Jede:r soll sich hier sicher und fair behandelt fühlen. 

  • Seit über 140 Jahren steht FSB für hochwertige Tür- und Fensterbeschläge aus Aluminium, Edelstahl und Bronze – Materialien, die im architektonischen Alltag durch Langlebigkeit und Robustheit überzeugen. Mit besonderen Oberflächen wie Les Couleurs® Le Corbusier oder Aluminium Pure schaffen wir neue Gestaltungsmöglichkeiten. FSB verbindet Funktionalität, präzise Verarbeitung und zeitloses Design – für Architektur, die bleibt.

    Unsere Produkte
  • Wir glauben fest daran, dass Nachhaltigkeit nicht nur ein Trend ist, sondern ein langfristiges Ziel, das unser Unternehmen und unsere Welt positiv beeinflussen kann. Aus diesem Grund haben wir eine Vielzahl laufender Projekte zur Nachhaltigkeit in Angriff genommen, die aktiv dazu beitragen, dass wir unser Engagement für nachhaltige Praktiken weiter stärken.

    Du möchtest mehr über unseren Umweltschutz und unseren Beitrag für eine Nachhaltige Produktion erfahren?

    Dann schau gerne auf unserer Homepage vorbei.

    Umweltschutz und Nachhaltigkeit
    Wildwiese vor dem FSB Werk in Brakel. Foto von Philipp Jester.

    © Philipp Jester

  • Arbeit kann gefährlich sein – vor allem dann, wenn Sicherheits- und Gesundheitsschutzbestimmungen nicht bekannt sind oder nicht ernst genommen werden. 

    Damit du und alle Menschen in deinem Arbeitsumfeld sicher bleiben, beachte bitte einige grundlegende Regeln. Sie helfen, Unfälle zu vermeiden und ein gesundes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. 

    Die wichtigsten Punkte findest du hier auf einen Blick – nimm dir bitte Zeit, sie aufmerksam durchzulesen. Bei Fragen oder Unsicherheiten: Frag nach. Sicherheit ist Teamarbeit! 

    Kontakt

    Sicherheit beginnt mit Aufmerksamkeit und endet mit konsequentem Handeln.

  • Sollte es zu einem Unfall kommen, beachte bitte:

    Ruhe bewahren 

    Unfall melden 

    Erste Hilfe leisten 

    Weitere Maßnahmen einleiten 

    Wichtig!

    Auch kleinere Verletzungen und Wegeunfälle ohne Ausfallzeiten müssen im Verbandsbuch eingetragen werden! 

    Ersthelfer:in

    Informiere dich bei deinem Vorgesetzen und schau an die Verbandskästen.

    Verbandsräume findest du hier

    PAZ Küche Werk 1

    Marketing-Flur Werk 1

    Unter Team Bayern

    Im Treppenhaus Werk 3 

    Hinter den Pausenräumen Werk 5 

    Neben den Pausenräumen Werk 2-5

  • Ruhe bewahren

    Keine Panik – besonnen handeln

    Brand melden

    Notruf absetzen: 112 (oder interne Notrufnummer verwenden).

    Wer? Was? Wo? Wie viele? Was passiert?

    Alarm auslösen (z. B. Handfeuermelder betätigen).

    Menschen retten

    Gefährdete Personen warnen und in Sicherheit bringen.

    Nur helfen, wenn keine Eigengefährdung besteht.

    Türen schließen

    Brandraum verlassen und Türen schließen (nicht abschließen), um Rauchausbreitung zu verhindern.

    Sammelplatz aufsuchen

    Gekennzeichneten Sammelplatz aufsuchen.

    Nicht zurück ins Gebäude, bis die Feuerwehr Entwarnung gibt.

    Nutzung eines Feuerlöschers

    Feuerlöscher anwenden – Merksatz: P-A-S-S

    P - Pin ziehen

    Sicherung ziehen, um den Löscher zu aktivieren.

    A - Auf den Brandherd zielen

    Düse auf die Basis der Flammen richten, nicht in die Flammen selbst.

    S - Schlauch bzw. griff betätigen

    Hebel drücken oder Schlagknopf betätigen (je nach Typ).

    S - Schwenken

    Mit dem Strahl langsam hin- und herfahren, bis das Feuer gelöscht ist.

  • Hauspost – Verwendung und Anwendung

    Die Hauspost dient dem innerbetrieblichen Transport von Dokumenten, kleineren Gegenständen und Informationen.

    Sie ist ausschließlich für dienstliche Zwecke zu verwenden.

    Empfindliche oder vertrauliche Inhalte müssen entsprechend gekennzeichnet und sicher verpackt sein.

    Abhol- und Zustellzeiten sind einzuhalten, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.

    Die Weitergabe von Hauspost erfolgt über definierte Übergabepunkte oder zuständige Personen.

    Laufen auf dem Gelände

    Türen

    Alle Türen sind nach dem Durchgang wieder zu schließen, insbesondere Brandschutz- und Sicherheitstüren.

    Offene Türen dürfen nur durch autorisierte Personen blockiert werden (z. B. bei Be- oder Entladearbeiten mit Genehmigung).

    Automatische Türen dürfen nicht manuell blockiert oder beschädigt werden.

    Tore

    Nie unter einem geöffneten Tor aufhalten!

    Automatische oder hydraulische Tore können sich unerwartet schließen.

    Immer vor oder hinter dem Torbereich aufhalten, niemals direkt darunter stehen bleiben.

    Tore dürfen nur durch berechtigte Personen bedient werden.

    Staplerverkehr

    Stapler haben Vorrang! – Sie sind als Flurförderfahrzeuge in vielen Bereichen im Einsatz.

    Achtung auf das blaue Warnlicht (Bluelight) – es signalisiert einen fahrenden oder nahenden Stapler.

    Sicherheitsabstand einhalten (mind. 1 Meter seitlich, 5 Meter hinter dem Stapler).

    Niemals vor einem fahrenden Stapler queren oder sich zwischen Fahrzeug und Ladegut aufhalten.

    Transportwege dürfen nicht blockiert oder durch Gegenstände verstellt werden.

    Fußwege

    Fußgänger haben nur auf den markierten Fußwegen Vorrang.

    Gelbe Markierungen am Boden kennzeichnen Fußgängerbereiche – sie müssen strikt eingehalten werden.

    Das Betreten von Fahrwegen ist zu vermeiden, insbesondere bei eingeschränkter Sicht.

    Querungen nur an ausgewiesenen Stellen nutzen, stets nach beiden Seiten schauen.

    Fahren auf dem Gelände

    Schranken und Klingeln

    Zugang zum Betriebsgelände erfolgt nur über die Hauptzufahrt mit Schrankenanlage.

    Schranken dürfen nur mit gültiger Zugangsberechtigung oder nach Anmeldung passiert werden.

    Unbefugtes Öffnen oder Umfahren ist verboten.

    Besucher müssen sich an der Pforte anmelden und ggf. von einem Mitarbeiter begleitet werden.

    Geschwindigkeit

    Auf dem gesamten Gelände gilt die StVO, sofern nicht anders geregelt.

    Maximalgeschwindigkeit: 10 km/h.

    Schrittgeschwindigkeit ist in engen Bereichen, Hallen und bei schlechten Sichtverhältnissen Pflicht.

    Rückwärtsfahren nur mit Einweiser oder funktionierendem Rückfahrwarner.

    Rettungswege

    Rettungswege und Feuerwehrzufahrten sind stets freizuhalten!

    Parken oder Lagern auf gekennzeichneten Rettungswegen ist strengstens verboten.

    Zufahrten für Notarzt, Feuerwehr und andere Einsatzkräfte müssen zu jeder Zeit passierbar sein.

    Hydranten, Löschmittelstationen und Fluchtwege dürfen nicht blockiert werden.

    Verstöße werden als grobe Pflichtverletzung geahndet.

    Ergänzende Hinweise zum Werksverkehr

    Allgemeine Aufmerksamkeitspflicht: Alle Personen auf dem Gelände müssen sich so verhalten, dass andere nicht gefährdet werden.

    Handyverbot während der Fahrt: Bei Bedienung von Fahrzeugen und beim Gehen auf Verkehrswegen darf kein Handy benutzt werden.

    Wetterbedingungen: Bei Regen, Schnee oder Glätte sind besondere Vorsichtsmaßnahmen zu treffen (angepasste Geschwindigkeit, Nutzung von Handläufen).

    Verbotene Verkehrsmittel: E-Scooter, Fahrräder und private Fahrzeuge dürfen nur mit Sondergenehmigung genutzt werden.

  • Besuche am ersten Krankheitstag direkt einen Arzt. 

    Nach dem Arztbesuch ruf sofort bei deiner Führungskraft an und nenne die voraussichtliche Dauer des Ausfalls. 

    Das Attest wird automatisch an den Arbeitgeber übermittelt. 

    Halte bei längerer Krankheit weiterhin Kontakt zum Arbeitgeber. 

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