FSB wurde 1881 in Iserlohn gegründet und produzierte zunächst Möbelbeschläge und Devotionalien aus Messing. Mit dem Umzug nach Brakel im Jahr 1909 entstand aus FS das bis heute gültige Kürzel FSB Franz Schneider Brakel.
In den 1920er-Jahren öffnete sich das Unternehmen für neue Gestaltungsprinzipien. Neben Möbelbeschlägen kamen Tür- und Fenstergriffe hinzu, geprägt vom Bauhaus und der Idee der „guten Form“.
Einen wichtigen Impuls brachte in den 1980er-Jahren Otl Aicher. Er schärfte das Erscheinungsbild von FSB und formulierte die „Vier Gebote des Greifens“, die bis heute für ergonomisches Design stehen.
Heute führen Tobias Gockeln und Jürgen Hess das Unternehmen und entwickeln es als internationale Architekturmarke konsequent weiter.
Mehr zu unserer Historie
Die Welt und unsere Märkte ändern sich rasant und grundlegend.
Auch FSB verändert sich. Mit dem Ziel, gemeinsam eine zukunftsfähige Organisation zu formen.
Wir haben fünf Handlungsfelder identifiziert, um den Wandel mitzugestalten: DIANA.
© FSB
Diana, die Göttin der Jagd, steht im Sinnbild dafür, wie wir die Transformation bei FSB gestalten:
Fester Stand
Richtung festlegen
Ziel fokussieren
Rahmenbedingungen berücksichtigen
Mit jeder Erfahrung nachjustieren, um dem Ziel näher zu kommen
Die fünf Handlungsfelder von DIANA bearbeiten wir, indem wir Strukturen ändern, Prozesse einführen, optimieren, digitalisieren.
Indem wir die richtigen Menschen zusammenbringen, um als Team gemeinsam am großen Ziel zu arbeiten.
Und das Fundament all dessen ist eine Neubewertung unserer Zusammenarbeit, der Unternehmenskultur.
© FSB
FSB verändert sich. Mit dem Ziel, gemeinsam eine zukunftsfähige Organisation zu formen.
Der Mensch im Mittelpunkt. Das Team im Fokus.
Unsere Produkte sind für Viele die Besten der Welt.
Das gilt für die Formensprache, für die kompromisslose Qualität in Material und für Perfektion in der Fertigung.
Das Organigramm / die Organisation sind wir! Keine Funktionseinheiten, sondern Menschen.
Es geht dabei um das Verhalten unseres Unternehmens – also auch um dein Verhalten im Arbeitsalltag. Wie wir miteinander umgehen, wie wir mit Kunden sprechen, wie wir Entscheidungen treffen oder Probleme lösen: All das spiegelt unsere Werte wider.
Damit du gut starten kannst, hier ein paar wichtige Punkte zu unserem Miteinander:
unabhängig von Position oder Abteilung. Das schafft Nähe und eine offene Kommunikation.
sind für uns selbstverständlich – im persönlichen Gespräch genauso wie in E-Mails oder Meetings.
Wir handeln eigenverantwortlich, denken mit und unterstützen uns gegenseitig.
ist uns wichtig – Feedback darf und soll gegeben werden, konstruktiv und auf Augenhöhe.
Halte Zusagen ein und sprich frühzeitig an, wenn etwas nicht klappt.
Wir begegnen unseren Kund:innen freundlich, kompetent und lösungsorientiert – du bist Teil dieses Eindrucks.
Fehler dürfen passieren – wichtig ist, dass wir daraus lernen und offen damit umgehen.
Wir achten das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) – Diskriminierung wegen Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität hat bei uns keinen Platz. Jede:r soll sich hier sicher und fair behandelt fühlen.
Seit über 140 Jahren steht FSB für hochwertige Tür- und Fensterbeschläge aus Aluminium, Edelstahl und Bronze – Materialien, die im architektonischen Alltag durch Langlebigkeit und Robustheit überzeugen. Mit besonderen Oberflächen wie Les Couleurs® Le Corbusier oder Aluminium Pure schaffen wir neue Gestaltungsmöglichkeiten. FSB verbindet Funktionalität, präzise Verarbeitung und zeitloses Design – für Architektur, die bleibt.
Unsere Produkte
Wir glauben fest daran, dass Nachhaltigkeit nicht nur ein Trend ist, sondern ein langfristiges Ziel, das unser Unternehmen und unsere Welt positiv beeinflussen kann. Aus diesem Grund haben wir eine Vielzahl laufender Projekte zur Nachhaltigkeit in Angriff genommen, die aktiv dazu beitragen, dass wir unser Engagement für nachhaltige Praktiken weiter stärken.
Du möchtest mehr über unseren Umweltschutz und unseren Beitrag für eine Nachhaltige Produktion erfahren?
Dann schau gerne auf unserer Homepage vorbei.
Umweltschutz und Nachhaltigkeit
© Philipp Jester
Arbeit kann gefährlich sein – vor allem dann, wenn Sicherheits- und Gesundheitsschutzbestimmungen nicht bekannt sind oder nicht ernst genommen werden.
Damit du und alle Menschen in deinem Arbeitsumfeld sicher bleiben, beachte bitte einige grundlegende Regeln. Sie helfen, Unfälle zu vermeiden und ein gesundes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Die wichtigsten Punkte findest du hier auf einen Blick – nimm dir bitte Zeit, sie aufmerksam durchzulesen. Bei Fragen oder Unsicherheiten: Frag nach. Sicherheit ist Teamarbeit!
Sicherheit beginnt mit Aufmerksamkeit und endet mit konsequentem Handeln.
Technische Ausbildung
ulrich.hoffmeister@fsb.de +49 5272 608236Ruhe bewahren
Unfall melden
Erste Hilfe leisten
Weitere Maßnahmen einleiten
Wichtig!
Auch kleinere Verletzungen und Wegeunfälle ohne Ausfallzeiten müssen im Verbandsbuch eingetragen werden!
Informiere dich bei deinem Vorgesetzen und schau an die Verbandskästen.
PAZ Küche Werk 1
Marketing-Flur Werk 1
Unter Team Bayern
Im Treppenhaus Werk 3
Hinter den Pausenräumen Werk 5
Neben den Pausenräumen Werk 2-5
Keine Panik – besonnen handeln
Notruf absetzen: 112 (oder interne Notrufnummer verwenden).
Wer? Was? Wo? Wie viele? Was passiert?
Alarm auslösen (z. B. Handfeuermelder betätigen).
Gefährdete Personen warnen und in Sicherheit bringen.
Nur helfen, wenn keine Eigengefährdung besteht.
Brandraum verlassen und Türen schließen (nicht abschließen), um Rauchausbreitung zu verhindern.
Gekennzeichneten Sammelplatz aufsuchen.
Nicht zurück ins Gebäude, bis die Feuerwehr Entwarnung gibt.
Feuerlöscher anwenden – Merksatz: P-A-S-S
P - Pin ziehen
Sicherung ziehen, um den Löscher zu aktivieren.
A - Auf den Brandherd zielen
Düse auf die Basis der Flammen richten, nicht in die Flammen selbst.
S - Schlauch bzw. griff betätigen
Hebel drücken oder Schlagknopf betätigen (je nach Typ).
S - Schwenken
Mit dem Strahl langsam hin- und herfahren, bis das Feuer gelöscht ist.
Die Hauspost dient dem innerbetrieblichen Transport von Dokumenten, kleineren Gegenständen und Informationen.
Sie ist ausschließlich für dienstliche Zwecke zu verwenden.
Empfindliche oder vertrauliche Inhalte müssen entsprechend gekennzeichnet und sicher verpackt sein.
Abhol- und Zustellzeiten sind einzuhalten, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
Die Weitergabe von Hauspost erfolgt über definierte Übergabepunkte oder zuständige Personen.
Türen
Alle Türen sind nach dem Durchgang wieder zu schließen, insbesondere Brandschutz- und Sicherheitstüren.
Offene Türen dürfen nur durch autorisierte Personen blockiert werden (z. B. bei Be- oder Entladearbeiten mit Genehmigung).
Automatische Türen dürfen nicht manuell blockiert oder beschädigt werden.
Tore
Nie unter einem geöffneten Tor aufhalten!
Automatische oder hydraulische Tore können sich unerwartet schließen.
Immer vor oder hinter dem Torbereich aufhalten, niemals direkt darunter stehen bleiben.
Tore dürfen nur durch berechtigte Personen bedient werden.
Staplerverkehr
Stapler haben Vorrang! – Sie sind als Flurförderfahrzeuge in vielen Bereichen im Einsatz.
Achtung auf das blaue Warnlicht (Bluelight) – es signalisiert einen fahrenden oder nahenden Stapler.
Sicherheitsabstand einhalten (mind. 1 Meter seitlich, 5 Meter hinter dem Stapler).
Niemals vor einem fahrenden Stapler queren oder sich zwischen Fahrzeug und Ladegut aufhalten.
Transportwege dürfen nicht blockiert oder durch Gegenstände verstellt werden.
Fußwege
Fußgänger haben nur auf den markierten Fußwegen Vorrang.
Gelbe Markierungen am Boden kennzeichnen Fußgängerbereiche – sie müssen strikt eingehalten werden.
Das Betreten von Fahrwegen ist zu vermeiden, insbesondere bei eingeschränkter Sicht.
Querungen nur an ausgewiesenen Stellen nutzen, stets nach beiden Seiten schauen.
Schranken und Klingeln
Zugang zum Betriebsgelände erfolgt nur über die Hauptzufahrt mit Schrankenanlage.
Schranken dürfen nur mit gültiger Zugangsberechtigung oder nach Anmeldung passiert werden.
Unbefugtes Öffnen oder Umfahren ist verboten.
Besucher müssen sich an der Pforte anmelden und ggf. von einem Mitarbeiter begleitet werden.
Geschwindigkeit
Auf dem gesamten Gelände gilt die StVO, sofern nicht anders geregelt.
Maximalgeschwindigkeit: 10 km/h.
Schrittgeschwindigkeit ist in engen Bereichen, Hallen und bei schlechten Sichtverhältnissen Pflicht.
Rückwärtsfahren nur mit Einweiser oder funktionierendem Rückfahrwarner.
Rettungswege
Rettungswege und Feuerwehrzufahrten sind stets freizuhalten!
Parken oder Lagern auf gekennzeichneten Rettungswegen ist strengstens verboten.
Zufahrten für Notarzt, Feuerwehr und andere Einsatzkräfte müssen zu jeder Zeit passierbar sein.
Hydranten, Löschmittelstationen und Fluchtwege dürfen nicht blockiert werden.
Verstöße werden als grobe Pflichtverletzung geahndet.
Allgemeine Aufmerksamkeitspflicht: Alle Personen auf dem Gelände müssen sich so verhalten, dass andere nicht gefährdet werden.
Handyverbot während der Fahrt: Bei Bedienung von Fahrzeugen und beim Gehen auf Verkehrswegen darf kein Handy benutzt werden.
Wetterbedingungen: Bei Regen, Schnee oder Glätte sind besondere Vorsichtsmaßnahmen zu treffen (angepasste Geschwindigkeit, Nutzung von Handläufen).
Verbotene Verkehrsmittel: E-Scooter, Fahrräder und private Fahrzeuge dürfen nur mit Sondergenehmigung genutzt werden.
Besuche am ersten Krankheitstag direkt einen Arzt.
Nach dem Arztbesuch ruf sofort bei deiner Führungskraft an und nenne die voraussichtliche Dauer des Ausfalls.
Das Attest wird automatisch an den Arbeitgeber übermittelt.
Halte bei längerer Krankheit weiterhin Kontakt zum Arbeitgeber.