© Philipp Jester
Seit den frühen 1990er-Jahren arbeiten wir konsequent daran, unsere Produktionsprozesse umweltfreundlicher zu gestalten und Ressourcen verantwortungsvoll einzusetzen. Dabei setzen auf recycelbare Materialien wie Edelstahl, Aluminium und Bronze, reduzieren den Energieverbrauch und Emissionsausstoß in der Fertigung.
Durch den Einsatz von Hydro REDUXA Aluminium mit nur 4 kg CO₂/kg Aluminium beispielsweise, das entspricht weniger als einem Viertel des globalen Durchschnitts, reduzieren wir bereits heute unseren Fußabdruck erheblich. Zudem sorgt die Einführung der Oberfläche Aluminium Pure für eine Energieeinsparung von 37 % im Vergleich zu herkömmlichen Eloxaloberflächen. Damit setzen wir nicht nur neue Maßstäbe für nachhaltige Architekturprodukte, sondern kommen unserem Anspruch nach, langlebige und recyclingfähige Beschlaglösungen zu entwickeln.
Über die Jahre haben wir viele große und kleine Projekte realisiert, die uns Schritt für Schritt einer klimaschonenden Produktion und nachhaltigen Unternehmenskultur näher bringen: Von der ersten Umweltbetriebsvereinbarung 1991 über die Zertifizierung nach ISO 14001 und EMAS bis hin zur Umstellung auf 100% Grünstrom.
Auch das verantwortungsbewusstes Handeln gegenüber unseren Mitarbeitenden, Partner:innen und der Gesellschaft ist Teil unserer ganzheitlichen Nachhaltigkeitsstrategie. Wir setzen auf eine Unternehmenskultur, die langfristige Perspektiven schafft und soziale Verantwortung in allen Bereichen integriert. Wir verstehen uns als verantwortungsvoller Arbeitgeber und investieren gezielt in die Weiterentwicklung und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Dazu gehören:
Langfristige Arbeitsplatzsicherung: Viele unserer Mitarbeitenden sind seit Jahrzehnten Teil des Unternehmens. Wir setzen auf nachhaltige Beschäftigungsverhältnisse und faire Vergütung.
Weiterbildung & Entwicklung: Mit Schulungen, Fachseminaren und individuellen Förderprogrammen unterstützen wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Gesundheitsförderung: Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitschecks und präventive Maßnahmen sorgen für ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld.
Familienfreundliche Strukturen: Flexible Arbeitszeitmodelle und Unterstützungsangebote für Eltern erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Nachhaltige Mobilität: Wir bieten Mitarbeitenden ein E-Bike-Leasing-Programm, das regional umweltfreundliche Mobilität fördert.
Als Unternehmen, das seit Generationen tief in Brakel verwurzelt ist, fühlen wir uns der Region und unseren Partner:innen verpflichtet. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Partner:innen und unsere Region:
Faire und langfristige Partnerschaften: Wir arbeiten mit regionalen und internationalen Partner:innen zusammen, die unsere Werte teilen und hohe soziale sowie ökologische Standards einhalten.
Soziales Engagement: Wir unterstützen regionale Initiativen, Bildungsprojekte und soziale Einrichtungen und leisten so einen aktiven Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt.
Unser Nachhaltigkeitsbericht nach GRI-Standards dokumentiert detailliert die Fortschritte und Maßnahmen, die wir zur Verbesserung unserer Umweltbilanz umsetzen. Zentrale Aspekte dabei sind:
Energie- und Ressourcenmanagement: Wie wir unseren CO₂-Fußabdruck minimieren
Materialstrategie: Der Einsatz von recycelten und umweltfreundlichen Rohstoffen
Nachhaltige Unternehmensführung: Unsere sozialen und ökologischen Verpflichtungen
Ziele für die Zukunft: Klimaneutralität, umweltfreundliche Materialien und innovative Verpackungslösungen
Nachhaltiges Design bedeutet robuste Materialien ressourcenschonend zu verwenden und dabei auf Wiederverwertbarkeit zu achten. Es werden energieeffiziente Produktionstechnologien verwendet und auf umweltbelastende Substanzen verzichtet. Wo auch immer Wasser- und Energieeinsparungen möglich sind, werden sie getätigt und durch reparaturfreundliche Materialien die Kreislaufwirtschaft gefördert.
Auch bei der Verpackung unserer Produkte gehen wir neue Wege und haben Verpackungsgrößen und Transportvolumen optimiert, die Nutzung von Kunststoff auf ein Minimum reduziert und verwenden zu 100 % recycelbare Materialien für unsere Verpackungen.
Wir engagieren uns seit mehr als drei Jahrzehnten aktiv für ein nachhaltiges Unternehmen. Diese Haltung spiegelt sich in zahlreichen Initiativen und Zertifizierungen wider. Hier ein Überblick der wichtigsten Meilensteine bis dato:
1991
Bundesweit erste Betriebsvereinbarung in Sachen Umweltschutz
1992
Aufbau einer umweltgerechten Unternehmensorganisation
1993
Erste Umwelterklärung (EMAS)
1994
Deutscher Umweltpreis für Ostwestfalen-Lippe
1996
EU-Öko-Audit-Zertifizierung (ISO 14001)
2007
Inbetriebnahme der Nahwärmeversorgung – Nutzung von Abwärme und regionalen Holzbrennstoffen
2009
Spender für kostenloses Trinkwasser für alle Mitarbeitenden
2010
Mitgliedschaft bei Deutsche Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen – DGNB e.V.
2010
Erstes Unternehmen der Baubeschlagbranche weltweit mit Umwelt-Produktdeklarationen gemäß ISO 14025
2011 bis 2014
Teilnahme am Lernenden Energieeffizienznetzwerk OWL 2 (LEEN OWL 2)
2013
Einführung des Energiemonitoringsystems E3Con
2013
Zertifizierung des unternehmensweiten Energiemanagements nach ISO 50001
2014 bis 2017
Teilnahme am Lernenden Energieeffizienznetzwerk OWL 4 (LEEN OWL 4)
2017
E-Bike-Leasing für Mitarbeitende
2019
Erweiterung des Monitoringsystem E3Con um Berichtsystem und Kennzahlen
2022
Mitgliedschaft im Institut Bauen und Umwelt e.V.
2022
Start nachhaltiger Verpackungslösungen; als erster Beschlaghersteller mit ökologischer Verpackung im Markt
2023
Zertifizierung und Livegang 750 kWp Photovoltaik-Anlage
2023
Veröffentlichung des ersten FSB Nachhaltigkeitsberichts nach GRI-Standards
2024
Grünstrombezug bei 100%
2024
Inbetriebnahme der zusätzlichen 112 kWp Photovoltaik-Anlage
2025
Nachhaltige Verpackung im Einsatz – bereits 30 % unseres Produktvolumens werden umweltfreundlich versendet
Bei Fragen oder Anliegen rund ums Thema Nachhaltigkeit, stehe ich gerne zur Verfügung.
Umwelt-, Energie- und Nachhaltigkeitsmanagerin
alina.bay@fsb.de +49 5272 608521